หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ของอาดิดาสออกจากการเหยียดเชื้อชาติ

0

หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของยักษ์ใหญ่ด้านกีฬา Adidas ได้ลาออกท่ามกลางวัฒนธรรมองค์กรของ บริษัท และขาดความหลากหลาย Karen Parkin เป็นชาวอังกฤษที่เคยทำงานที่ Adidas มานานกว่า 20 ปี ทางออกของเธอดังต่อไปนี้การประท้วงโดยเจ้าหน้าที่ Adidas มากกว่าความคิดเห็นที่เธอทำรายงานในที่ประชุมภายในปีที่แล้ว

แบรนด์ระดับโลกเผชิญกับแรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเชื้อชาติหลังจากการตายของจอร์จฟลอยด์ ในคำแถลงที่ออกโดยผู้ผลิตชุดกีฬาที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก Ms Parkin กล่าวว่าเธอต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติเสมอและตัดสินใจที่จะเกษียณและปูทางสำหรับการเปลี่ยนแปลงตามรายงานของ Wall Street Journal เมื่อต้นเดือนที่ผ่านมากลุ่มคนงาน Adidas กว่า 80 คนได้เรียกร้องให้มีการสอบสวนเรื่องการจัดการเหยียดเชื้อชาติความหลากหลายและการรวมตัวของนางสาวพาร์ค Ms Parkin กล่าวในที่ประชุมให้กับพนักงานที่สำนักงานใหญ่ของแบรนด์ Adidas Reebok เมื่อปีที่แล้วว่าปัญหาเรื่องการเหยียดเชื้อชาตินั้นเป็นเสียงที่พูดถึงในสหรัฐอเมริกาเท่านั้น

Related Posts

© All Right Reserved
Proudly powered by WordPress | Theme: Shree Clean by Canyon Themes.